Introductie

• Verschillende soorten leertypes
• De leermethodes met elkaar verbinden
• Hoe het meest effectief te leren
• Welke rol speelt PokerStrategy in dit alles?

Leren kan aangeleerd worden en er zijn verschillende manieren om te leren. Sommige mensen leren het beste wanneer ze iets horen en kunnen het dan al onthouden - het auditieve leertype. Anderen daarentegen kunnen beter kennis opnemen wanneer ze iets zien, bijvoorbeeld door te lezen. Dit wordt als het visuele leertype omschreven. Als derde relevante leertype zijn er de mensen die het beste door een gesprek of een discussie met de leerstof in contact komen en deze zo het beste kunnen onthouden. Dit wordt als het communicatieve leertype omschreven. Tenslotte is er nog het motorische leertype, dat het beste door eigen ervaringen leert: "learning by doing".

Dit type leert optimaal wanneer hij naar de informatie luistert en deze informatie hardop opzegt, of op zijn minst bij het leren de stof mompelt, al dan niet in stilte. Mensen die hier hun sterkte hebben, worden makkelijk door storingen in de akoestiek uit hun concentratie gebracht. Het is voor hen dus absoluut noodzakelijk om alleen de leerbron waar te kunnen nemen.

Dit type is op media zoals boeken, grafieken of videos aangewezen. Door te kijken neemt hij veel informatie op en maakt hij daarbij zijn eigen notities. Door de mix van zien en het kopiëren van de stof worden de leerbronnen later zeer goed herinnerd. Voor het visuele leertype is "Mindmapping" van belang, en dit zou voor hem een elementaire bouwsteen bij het leren moeten zijn.

Het motorische leertype is dat van een praktijkleerling. Hij leert door zijn eigen handelingen en de daaruit resulterende ervaringen. Hij is de meest emotionele van alle types. De actieve benadering uit zich in zijn actieve karakter, het maken van gebaren en het gebruik van bijvoorbeeld zijn vingers om te tellen.

Dit type is een goede spreker en een goede toehoorder. Discussie helpt hem bij het verwerken van informatie die hij met zijn gesprekspartner uitwisselt. Hij leert alleen in groepen en slaat veel kennis op door het stellen van vragen en het doornemen van antwoorden.